新卒採用

採用指針　リユースで世界を豊かにする仲間を集める

我々は一次流通で流通出来ない商品を最適な市場に戻していくことで社会の課題を解決していくことをミッションにしています。例えば、個人やの不用品を買取したり、お店や会社さんの在庫品を買取して再販売したりという二次流通事業や、賞味期限の切迫した食品を買取して再販売したりもしますし、遺品整理や生前整理も行っています。

リユースの世界も多様化していますし、変化が激しい時代の中で、今までになかった需要が生まれたりすることも多く、リユースを通して出来ることはまだまだたくさんあるなと感じています。社会の役に立つことで自分達の仕事の意義を体験していく。そういうことに価値を感じながら仕事をしています。リユースで世界を豊かにする。そのことに価値を感じてくれる仲間を集めたい、そう考えています。

とはいえ、どんな会社でどんな社風で、どんな人がどんな想いでやっているのか？って気になりますよね。人生において、『何をするか』も大切ですが、『だれとするか』によって行ける世界がまるで変わるってこともたくさんあります。それくらいだれと同じチームで動くかっていうことが大切だと僕らは考えています。

会社は人間性を高める場所です。成果を出すためには、チームでワークすることが絶対的に必要です。そのチームを効果的にするために、必要なのは心理的安全性です。自分達が考えたこと、実現したいコミットに向かって毎日取り組んで行く。そして昨日と今日に違いを作る。そんなことを大切にしている会社です。誰が偉いわけでもなく、上司も部下も役員も単に役割が違うだけ。だから同じルールの中で、なんでも言えてなんでも聞ける、そんな関係性を作っていくことでしかミッションは達成しないし、仕事でワクワクしたり楽しくチームワークするなんて出来ないと考えています。

知らないことを学び、知ったことを実際に使えるようにならないと価値がない。今出来ないことを出来るようにすることで成長を実感できる。それは心理的安全性が担保された環境で行動し続けないとなされないと考えています。そんな環境で成長実感して仕事をしたいと思う方は是非お会いしてみたいです！人生は出会いですから！

ある新卒採用社員の一日の流れ

募集要項